Вопросы на собеседовании — как подготовить себя к неожиданностям

Собеседование иногда может превращаться в самое настоящее испытание. Виной тому вопросы, задаваемы потенциальным работодателем, которые часто бывают очень неожиданными, каверзными или даже странными. Чтобы произвести благоприятное впечатление, ответы на них должны быть лаконичными и интересными, характеризующими вас с наилучшей стороны.

Самые распространенные вопросы и ответы

Вопросы, задаваемые на собеседовании могут быть, как стандартными – о месте жительства, образовании, семейном положении, опыте работы и т.д., так и со скрытым смыслом. Некоторые из них помогают потенциальному работодателю оценить вас как человека и специалиста, другие позволяют выявить недосказанную или скрытую кандидатом информацию. Что конкретно будут спрашивать на собеседовании, предугадать не так уж и просто, однако существует ряд вопросов, которые задаются наиболее часто.

К самым распространенным вопросам относятся:

• Расскажите о себе. Очень часто собеседование начинается именно с этой фразы. Услышав ее, никогда не отвечайте растерянным молчанием, не спрашивайте в ответ, что именно нужно рассказать или, что вся нужная информация содержится в резюме – это самые грубые ошибки. Ответ на такой вопрос должен стать вашей визитной карточкой. Он должен быть кратким, но достаточно емким, сообщающим о ваших умениях, знаниях, достижениях, сильных сторонах.
• Назовите свои недостатки. Таким образом проверяется чувство меры и выявляются возможные проблемы, например отсутствие пунктуальности, также оценивается степень уверенности человека в себе и честность. В ответ на такой вопрос работодатель хочет услышать, что недостатки не помешают вам хорошо выполнять свои обязанности. Ответ нужно строить так, чтобы слабости отражали в себе что-то положительное.
• Назовите свои достоинства. Главное, чтобы ваш ответ не превратился в откровенное хвастовство. Просто перечислите свои сильные стороны, соответствующие работе, на которую вы претендуете. Хорошо, если вы сможете подтвердить их наличие примерами из профессиональной деятельности или учебы.
• В чем причина ухода с последнего (предыдущего) места работы? Отвечая на него, не говорите о возможных конфликтах, маленькой зарплате, плохом коллективе и т.д. Сначала отметьте что-то положительное, связанное с прошлой работой, а затем назовите причину, желательно, нейтральную, например, реорганизация компании, отсутствие возможности развиваться и строить карьеру.
• Что вам известно о нашей компании? Естественно, о месте, где вы планируете работать нужно знать хотя бы какой-то минимум, поэтому до собеседования постарайтесь изучить как можно больше информации о нем.
• Почему вы желаете у нас работать? В ответе не стоит говорить о деньгах, можете упомянуть о стабильности компании, удобном расположении офиса, что вам интересна предлагаемая работа.
• Какая зарплата вас устроит? Если такой вопрос прозвучал на начальной стадии собеседования, от прямого ответа на него лучше уйти. Например, ответив, что вопрос оплаты конечно важен, но сначала вы хотели бы уточнить некоторые детали по задачам, сути и объему работы. Если же от вас потребуют конкретную цифру – назовите зарплату немного выше средней.
• У вас есть вопросы? Не стоит отвечать, что таковых у вас не имеется, вам нужно проявить заинтересованность. Например, что ожидает компания от человека, который будет занимать эту должность.

Естественно, это далеко не полный список вопросов на собеседовании. Их может быть множество, причем самых  разнообразный и даже на первый взгляд, никак не связанных с вашими навыками и предлагаемой работой.

Неожиданные вопросы – отвечаем без заминок

Отправляясь, на собеседование, вы должны быть готовы к любым неожиданностям, в том числе и неожиданным вопросам. Большинство из них задается для того, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость, сообразительность и находчивость. Чтобы выдержать такое испытание с достоинством следует следовать нескольким простым рекомендациям.

Как отвечать на вопросы на собеседовании:

• Какой бы важной не была бы для вас должность, постарайтесь не нервничать. Убедите себя, что вы достойны ее, а предстоящее собеседование лишь обычное мероприятие.
• Разговаривая с потенциальным работодателем, смотрите ему в глаза. Так вы не только покажите свою открытость и расположите к себе собеседника, а и сможете контролировать реакцию на ваши ответы.
• Следите за своей речью, прежде чем говорить, обдумайте ответ. Сформулированная в уме мысль, будет удачно выражена словами.
• На каждый вопрос старайтесь отвечать достаточно просто и лаконично. Говорите лишь по существу.
• Избегайте «мычания» и обилия междометий. Старайтесь говорить достаточно громко и внятно.
• Если вы планируете устроиться работать за границу или международную компанию, будьте готовы, что обязательно будут входить в собеседование, вопросы на английском или другом языке, поэтому вам нужно его знать на должном уровне.

Как нельзя отвечать на вопросы собеседования

Прежде всего, откажитесь от стандартных ответов, взятых из интернета, тем более не стоит их учить наизусть. Через человека, проводящего собеседование, проходит множество кандидатов, поэтому эти фразы он прекрасно знает. Лучше старайтесь отвечать искренне, используя свои мысли, даже на самые каверзные вопросы.

Собеседование пройдет успешно если, отвечая на вопросы вы не будете:

1. Спешить и комкать слова.
2. Перескакивать с одной темы на другу.
3. Слишком углубляться в какую-либо тему.
4. Переспрашивать каждый вопрос.
5. Отвечать тихо и неуверенно.
6. Перед ответами делать долгие паузы.
7. Отзываться плохо о бывшем начальстве, коллегах, компании.
8. Ответы на собеседовании давать с нотками раздражения.
9. Отвечать вопросами, типа: «Почему вы интересуетесь этим?», «Зачем вы спрашиваете это?», «Я не могу понять, что вам от меня нужно?».