Новая работа всегда подразумевает знакомство с новыми людьми. У большинства данное обстоятельство вызывает массу волнений, ведь невозможно предугадать, как тебя встретят, удастся ли понравиться коллегам, найти с ними общий язык и т.д. К сожалению, на новом месте мало кому удается избежать проблемных моментов, к этому стоит быть готовым и постараться с ними справиться с наименьшими потерями.
Женский коллектив
В сугубо женский коллектив влиться намного сложнее чем, например, в смешанный. В них обычно царят свои законы и порядки, а сотрудники нередко устраивают новичкам проверки на прочность. От того, как это испытание вы перенесете и будет зависеть дальнейшая ваша участь, то есть будущие отношения с коллегами.
Если вы переживаете и не знаете, как влиться в новый коллектив, чтобы не стать в нем изгоем, возможно, вам помогут нижеприведенные советы:
- Прежде всего, вам необходимо показать, что вы пришли с миром и раскрыть свои лучшие стороны.
- Будьте готовы к тому, что первое время к вам будут основательно присматриваться и оценивать. Постарайтесь выглядеть и вести себя на уровне. Будьте приветливой и сдержанной, не рассказывайте о себе слишком много и старайтесь не болтать лишнего, а тем более сплетничать или плести интриги.
- Если вас попытаются «проверить на прочность», старайтесь не показывать свою слабость, не обращайте внимания на придирки. Помните, обычно, придираются те, у кого в жизни что-то не сложилось. Для них это способ избавиться от негатива, выплеснуть отрицательную энергию.
- Не позволяйте себя эксплуатировать, у коллег это может войти в привычку и вам постоянно помимо своей работы придется делать еще и часть чужой или ежедневно, например, готовить сослуживицам кофе или бегать в соседний магазин.
- Если вам сказали или сделали что-то нехорошее, не показывайте своих истинных чувств, просто улыбнитесь обидчице сочувствующей улыбкой.
- Постарайтесь проникнуться атмосферой коллектива, следуйте его негласным традициям, которые принято всем соблюдать.
- Не бойтесь идти на контакт, однако старайтесь при этом быть не слишком навязчивой.
- Чтобы вам было проще освоиться, постарайтесь найти кого-то, кто сможет вам рассказать о некоторых нюансах корпоративной культуры. Например, где принято обедать в столовой или на рабочем месте, приемлемо ли проверять с рабочего компьютера свою почту.
Чтобы стать частью коллектива и не нажить раньше времени себе врагов, стоит придерживаться всего десяти правил или даже заповедей. Их нельзя нарушать ни при каких условиях.
Как не должен себя вести новый сотрудник в коллективе:
- Провоцировать конфликты;
- Принижаться перед кем-либо;
- Вести себя вульгарно и очень вызывающе;
- Писать доносы и жаловаться руководству;
- Говорить плохие отзывы о прошлой работе, руководстве, коллегах;
- Обидно реагировать на шутки;
- Вызывать всеобщее внимание к себе;
- Флиртовать с коллегами или начальством;
- Рассказывать о родстве или знакомстве с людьми, занимающими более высокую должность;
- Провоцировать конфликты.
Мужской коллектив
Первый рабочий день для любого новичка, в том числе и мужского пола, наполнен страхом и огромным желанием произвести наилучшее впечатление и расположить к себе сослуживцев. Мужские коллективы бывают совершенно разными и не всегда они оказываются дружелюбными.
Нередко первое время новичок встречает отчужденность и настороженное отношение к себе новых коллег. Быстро сориентироваться и понять, как влиться в новый коллектив и заслужить благосклонность окружающих – довольно непростая задача.
Чтобы немного ее упростить перед первым рабочим днем постарайтесь узнать как можно больше о компании, ее правилах, деятельности, корпоративной этике. Помочь в этом сможет как вездесущий Интернет, так и, возможно, знакомые. Также в сети можно попытаться найти информацию о будущих коллегах и начальстве.
Кроме этого существует несколько общих рекомендаций касаемо того, как вести себя в новом коллективе:
- Будьте собой. Не пытайтесь показаться лучше (коммуникабельнее, умнее, трудоспособнее и т.д.), чем в действительности. Вечно вы притворяться не сможете, поэтому ваш обман когда-нибудь раскроется и тогда все увидят вас настоящего. Популярности это вам точно не добавит.
- Не надоедайте. Старайтесь контролировать себя, не задавайте слишком большое количество вопросов и не предлагайте постоянно свою помощь. Поверьте, ничто так не раздражает людей, как чрезмерная навязчивость.
- Проявите терпение. Не нужно ожидать, что все вас полюбят в первый же день, некоторые месяцами вливаются в коллективы. Наберитесь терпения. Доверять вам станут не сразу, причем огромную роль в этом играют ваши поступки.
- Не критикуйте. Держитесь в стороне, когда кто-то обсуждает других сотрудников. Хотя бы первое время воздержитесь от любых высказываний (особенно нелестных) в адрес коллег, так как это может настроить людей против вас.
- Будьте приветливы. Рабочий процесс не всегда проходит легко, бывает всякое. При любых обстоятельствах оставайтесь дружелюбным. Не накапливайте в себе негатив, иначе он может выплеснуться на других. Старайтесь во всем искать позитивные моменты, поддерживайте коллег в трудную минуту добрым словом или даже поступком. Позитивные люди окружающим нравятся всегда.
- Активно обсуждайте рабочие проекты. Не стоит боятся высказывать собственное мнение, задавайте вопросы, но только по существу, вносите рациональные предложения. Это покажет вас как хорошего работника. Однако все говорите деликатно, проявляя уважение к коллегам. Категоричное и высокомерное поведение недопустимо.
- Будьте ответственным. Всегда добросовестно выполняйте поручения, начатое доводите до конца. Пренебрежительное отношение или ошибка в выполнении задачи, вполне может повлиять на отношение к вам коллектива.
- Консультируйтесь у коллег. Однако ваши консультации обязательно должны быть только по существу и нечастыми. И, конечно же, всегда благодарите коллег за помощь. Это поможет быстрее подружиться с сослуживцами.
Разноплановый коллектив
Проблемы в новом коллективе неизбежны, чтобы их минимизировать, прежде всего, необходимо понять систему взаимоотношений в нем, а затем действовать соответственно его законам и порядкам, даже если это для вас очень непривычно.
- Коллектив с формальными отношениями. В таком обществе сугубо рабочая атмосфера, между сотрудниками лишь деловые отношения, четко соблюдается иерархия.
Ваша главная задача быть предельно сдержанным, немногословным и корректным. Возможно, в подобной атмосфере вы будете себя ощущать не особо уютно, но все же менять что-либо не стоит, в таких коллективах «белые вороны» попросту не приживаются. - Коллектив с непринужденными отношениями. Как правило, работать в подобных коллективах довольно комфортно. В них сотрудники обращаются друг к другу на «ты», вместе отмечают праздники, много общаются. В такой атмосфере часто возникают дружеские отношения. Тем не менее, расслабляться не стоит, поскольку ваши откровения и высказывания вполне могут использоваться против вас. Сначала хорошенько присмотритесь к коллегам, не сплетничайте, не обсуждайте других, сосредоточьтесь на работе, пусть вас сначала оценят как специалиста.
- Коллектив, в котором отсутствуют четкие правила. В подобных коллективах отсутствует определенная кадровая политика, в них отсутствуют четкие правила, не ставятся задачи по достижению конкретных целей. Здесь преобладает атмосфера неопределенности, царит скрытый хаос. В таком коллективе нередко сотрудники делятся на группировки. Ваша задача не спешить примыкать к одной из них. Новая работа, новый коллектив – это сложное испытание. Чтобы его преодолеть старайтесь быть дружелюбными со всеми, но при этом оставайтесь деловым работником. Невзирая на ситуацию, избегайте конфликтов, постарайтесь завоевать уважение сотрудников, постепенно вырабатывая собственную стратегию общения с ними.
Добавить комментарий